Credit Controller

• Evalueren van financiële data, het aanpassen van betalingsvoorwaarden en het vrijgeven van geblokkeerde orders, waarbij een balans wordt gezocht tussen het beperken van risico’s en het waarborgen van klanttevredenheid, conform onze Credit Policy. 📊💼

• Zelfstandig beheren van een gevarieerde klantenportefeuille: actief communiceren, onderhandelen en langdurige relaties opbouwen met zowel particuliere klanten (B2C), bedrijven (B2B), als overheidsinstellingen (B2G). 🤝

• Beheren van SEPA-mandaten, betalingsafspraken, herinneringen en aanmaningen, en intensief samenwerken met juristen, deurwaarders en incassobureaus om juridische zaken efficiënt af te handelen. 📄⚖️

• Aandragen van procesverbeteringen door bij te dragen aan projecten zoals het implementeren van nieuwe betalingssystemen en het digitaliseren van administratieve taken, wat zorgt voor een vlottere en effectievere werkwijze. 🚀

• Monitoren van KPI’s, zoals DSO, klanttevredenheid en openstaande vorderingen, om de financiële resultaten continu te optimaliseren. 📈💡

• Minimaal 5 jaar ervaring als Credit Controller of in een vergelijkbare functie, met kennis van financiële analyses, vennootschapsrecht en ERP-systemen, en een bachelor werk- en denkniveau. 📊

• Actief meedenken over oplossingen met de klant, zonder de financiële belangen van de organisatie uit het oog te verliezen. Duidelijke communicatie, empathie en een oplossingsgerichte houding zijn essentieel, zelfs in complexe situaties. 🤝💡

• Grondige analyse van financiële gegevens, nauwkeurige inschatting van risico’s en weloverwogen beslissingen om cashflow en resultaten te verbeteren. 🔍

• Volledige verantwoordelijkheid voor je klantenportefeuille, van analyse tot opvolging. Zelfstandig prioriteiten stellen en proactief knelpunten aanpakken. 📅

• Rustig blijven onder druk, snel schakelen tussen verschillende taken en flexibel inspelen op nieuwe processen en systemen. ⚡

• Vloeiend Nederlands en vlot Frans spreken om effectief samen te werken met klanten en collega's in België en Luxemburg. 🗣️

Aanbod

• Een vast contract van onbepaalde duur met een salaris dat overeenkomt met jouw ervaring en capaciteiten. 💼💸

• Aangevuld met voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een vergoeding voor woon-werkverkeer. 🍴🚗

• 32 verlofdagen voor een perfecte balans tussen werk en privéleven (20 wettelijke dagen + 12 ADV-dagen). 🌟

• Een hospitalisatie- en groepsverzekering, en na 6 maanden krijg je toegang tot een fietsplan. 🚴‍♀️

• Welzijnsmaatregelen zoals een jaarlijks bezoek aan de bedrijfsfisio, terugbetaling van griepvaccinaties en ondersteuning door een well-being coach. 🧘‍♂️🌱

Een aanbod dat niet alleen jouw professionele carrière ondersteunt, maar ook jouw persoonlijke welzijn!

Nog vragen?

Contacteer ons:

📞 03 303 39 32

📧 recruitment@creditpeople.eu